Με επιτυχία ολοκληρώθηκε μια προσπάθεια που ξεκίνησε πριν από δέκα χρόνια με στόχο να εξασφαλίζεται η ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στα όργανα διοίκησης των μεγάλων επιχειρήσεων. Η οδηγία την οποία ενέκρινε το ΕΚ προβλέπει ότι το 40% μη εκτελεστικών θέσεων στα Δ.Σ. των επιχειρήσεων ή, εναλλακτικά, το 33% των θέσεων διοίκησης